Especialista De People Analytics - PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADESDesenvolver, implementar e manter modelos analíticos e dashboards que traduzam dados de RH em inteligência estratégica para a liderança e área de negócio. Conduzir análises preditivas e descritivas sobre temas como rotatividade (turnover), absenteísmo, desempenho, engajamento e produtividade. Atuar como parceiro estratégico da área de Gestão de Pessoas, apoiando iniciativas de transformação cultural, desenvolvimento or…